Миссия Института Коучинга – проявлять красоту настоящего в бизнесе.
Об Институте
Институт Коучинга – консалтинговая и образовательная компания, помогающая людям и организациям максимально проявлять свой потенциал в деятельности, устойчиво расти и развиваться. Основан в 2001 году.
Первая в России компания, получившая государственную лицензию на программу профессиональной переподготовки специалистов по развитию людей и организаций в области коучинга.
Факты об Институте Коучинга
· Каждый консультант провел 3000 или более часов индивидуальных сессий с клиентами
· Всего проведено более 1000 различных проектов в 400 организациях, и в них более 5000 часов сессий организационного развития (коучинга для команд) по решению различных задач.
· С 2001 года проведено 12 интегральных проектов по проведению изменений в различных компаниях
· в ВШЭ старший состав консультантов ИК ведет курс "Коучинг для первых лиц"
· Консультанты ежегодно проходят обучение в различных программах в России и за рубежом( не менее 100 часов каждый) и ежемесячно - 3 -5 часов супервизии, повышая свою квалификацию.
· Единственный в России интегральный двухступенчатый курс обучения современным технологиям развития людей и организаций, имеющий российскую лицензию. Квалификацию выпускников подтверждает диплом о переподготовке, который получают только те, кто сдал экзамены и защитил дипломную работу.
· Программа «Счастье в деятельности. Источники энергии в работе» ( автор Гузенюк Филипп, партнер в ИК) стала частью программы московской школы управления СКОЛКОВО «Практикум для директоров».
Команда
Команда Института представляет собой партнерство разноплановых высококлассных специалистов, каждый из которых уникален, но при этом умеющих работать вместе как слаженный часовой механизм в различных проектах. Консультанты Института Коучинга являются членами Ассоциации Русскоязычных Коучей (АРК).
Наши уникальные компетенции
Глубокая экспертиза и знания в областях: психология развития человека, психология деятельности и творчества, мотивация, закономерности развития команд и организаций, работа с тенью (разные способы интеграции).Максимальное качество присутствия, контакта, теплота, обеспечивающее безопасное пространство для любого проявления клиента, возможность проявления бессознательного/ вытесняемого содержания (как в индивидуальном контакте, так и с группой).
Высокая степень собственной внутренней свободы, обеспечивающая для клиента(ов) расширенное вИдение возможностей и поддержку в их реализации.
Способность говорить разными языками, языками разных логик, переводить с языка на язык, объяснять влияние «мягких» факторов языком Правых квадрантов. Обеспечивает возможность для клиента расширять свою картину восприятия как отдельной ситуации, так и мира в целом и через это увеличивать свою эффективность. Так же обеспечивает возможность договариваться разным людям через замечание и принятие различий.
Внимательность (слышим и видим) в сочетании с качеством присутствия - необходимое условие для того, чтобы клиент заметил то, чего раньше не замечал.
«Вертолетное» восприятие, многофокусное внимание, расширенное внимание и концентрация одновременно в сочетание с системным мышлением и высокой его скоростью – способность замечать одновременно множество фактов внутри и снаружи и собирать их в единую картину, устанавливая связи и взаимозависимости. Обеспечивает клиенту целостное восприятие и способствует возникновению инсайтов у клиента.
Энергия, развитая волевая компонента, высокая работоспособность на основе собственной увлеченности своим делом. Поддерживает энергию и вдохновение клиента/группы.
Опыт личной трансформации и трансляции, уверенность и спокойствие в «точке смерти Эго/ привычных способов/паттернов» и/или творческом тупике. Поддерживает и дает уверенность клиенту, помогает клиентам перенести фрустрацию.
Мировоззрение
Вся работа осуществляется в идеологии Интегрального подхода к развитию систем (как человека, так и организации), что дает возможность влиять на все элементы одновременно, согласованно и сбалансировано. Это позволяет и людям, и организациям двигаться к целям гармонично, целостно, не тратя время и силы на «подтягивание тылов».Способность наших специалистов работать с мотивацией клиентов, помогая как инициатору, так и вовлеченным в изменения сотрудникам, использовать внутренний потенциал, повышать личную эффективность, обеспечивает максимальное использование имеющихся ресурсов и достижение крупномасштабных задач в кратчайшие сроки.
Наши партнеры
