Санкт-Петербург:
+7 (812) 441-32-18
+7 (964) 339-42-78
Москва:
+7 (499) 322-29-97
Консалтинг
Коучинг
Обучение
Об Институте
Консультанты
События
Медиатека
Отзывы
Контакты
Все
Книги
Статьи
Видео
Аудиозаписи
Ссылки
Дипломы
Материалы
Кейсы
Все темы
Кейсы
17
Созидательное предпринимательство
29
Недирективное управление
52
Метанавыки
Развитие руководителей
154
Вертикальное развитие лидеров
Развитие команды
65
Развитие организации
50
Личностный рост
161
Обучение
60
Осознанность
24
Индивидуальный коучинг
51
Коучинг для организаций
24
Сессии организационного развития
6
Интервью с консультантами
22
Поиск Видения
12
Психология
5
Работа с тенью
27
Стратегирование
33
Истории развития предпринимателей
3
Новости
1
Главная
-
Медиатека
-
Обучение
Экологический проект Института Коучинга
Статья
Марина Арнольди
Большой разговор с Мариной Арнольди
Статья
Яна Мельвиль
Стать Мастером изменений
Статья
Опубликованы все секретные технологии Института Коучинга
Статья
Выпускники Программы Переподготовки Института Коучинга
Отзывы студентов о Программе Переподготовки Института Коучинга
Видео
3 образовательных тренда 2019 года, которые произведут революцию в организации рабочего процесса
Статья
Сергей Тюленев
Большой разговор с Сергеем Тюленевым
Видео
Ирина Смирнова
Знакомство с коучем – Ирина Смирнова
Видео
Светлана Кокарева
Как студенты программы переподготовки входят в профессию?
Видео
Марина Данилова
Вы «уперлись сами в себя»? Нужны кардинальные изменения!
Видео
Яна Мельвиль
Развитие руководителя: от HR-директора до профессионального консультанта
Видео
Людмила Купчина
Популярные вопросы о программе «Интегральные технологии развития людей и организаций»
Видео
Яна Мельвиль
Вебинар Демо-версия онлайн-программы «Недирективный стиль управления»
Видео
Марина Данилова
Кто такие Интеграторы изменений и зачем они нужны организации?
Видео
Любовь Эдикт, директор по развитию компании «ГЕОИЗОЛ Проект». Отзыв программе переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». 2018 г.
Видео
Антон Крашенинников, генеральный директор ООО «Авамедика Системс», коуч-консультант. Отзыв программе переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». 2018 г.
Видео
Иван Ершов, интегральный коуч, соучредитель бренда одежды 1377. Отзыв программе переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». 2018 г.
Видео
Илья Федоров, генеральный директор «Столярной компании "БукДуб"». Отзыв программе переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». 2018 г.
Видео
Наталья Швец, личный коуч и коуч команд. Отзыв программе переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». 2018 г.
Видео
Владимир Якунин, руководитель проектов в IT. Отзыв программе переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». 2018 г.
Видео
Полина Тумазова, предприниматель, бизнес-тренер, собственник бизнеса. Отзыв программе переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». 2018 г.
Видео
Староверов Вячеслав, генеральный директор юридической фирмы «АС». Отзыв программе переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций». 2018 г.
Видео
Ирина Смирнова
Ирина Смирнова: личный опыт в программе «Искусство гибкого управления»
Видео
Ирина Смирнова
Кому нужна программа «Искусство гибкого управления»
Видео
Татьяна Бараусова
Инвестиции в себя
Видео
Староверов Вячеслав
О дипломном проекте, 2018. Руководитель в конфликтах
Видео
Полина Тумазова
О дипломном проекте, 2018. Поиск истинного «Я» через формирование зрелой личности и раскрытие потенциала
Видео
Юлия Тертышная
Soft skills, или «Сапёрные лопатки» для руководителя
Статья
Александр Савкин, Марина Данилова
Запись открытой презентации программы переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций»
Видео
Миронов Алексей
«Кто-то платит за успех инфарктами, а я теперь знаю, как справляться другими методами»
Статья
1
2
х
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
Узнать подробнее
OK