12 декабря 2019, 18:00
Согласованный образ результата
Проведите у себя в команде такой тест:
Попросите каждого члена команды представить яблоко, а потом описать его всем присутствующим. Почти наверняка у каждого сотрудника будет свое яблоко: красное, зеленое, побитое и так далее. И это не тест на определение психологических портретов присутствующих, а реальная зарисовка того, что происходит, когда в команде нет согласованного образа результата.
Хотите больше узнать почему в бизнесе важно создавать единый образ результата и договариваться — смотрите наше новое видео с Юлией Тертышной.
———————————————————————————————————————————
Узнать больше о стратегировании
——————————————————————————————————————————–
Чтобы оставить комментарий или поделиться материалом, авторизуйтесь через удобную для вас соцсеть:
1533