«За столом сидят люди разных уровней: собственник, человек, который давно работает в компании, друг директора, молодой сотрудник. У них разные ранги.
Представим, что ранг — собака. Рядом с собственником сидит такой большой цепной пёс без намордника. У сотрудников тоже есть собаки, но они немножко поменьше.
И вот у него большой пёс, и он говорит: “Давай договариваться”. И сотрудники начинают договариваться, но все время непроизвольно косятся на цепного. Потому что понимают, что эта псина может разорвать их вместе с собаками. Страх мешает им высказать свое мнение или признаться, что они чего-то не поняли.
И это уже не договоренность, это недодоговоренность».
Какие еще факторы мешают людям договориться — рассказывает Александр Савкин.
———————————————————————————————————————————
Узнать больше о стратегировании
——————————————————————————————————————————–