19 декабря 2019, 18:00
Фоновые условия для согласованности в команде
Когда я только пришла на сессию в компанию, у меня было ощущение, как будто они кидают друг в друга огненными шарами. Кто-то высказывает свое мнение по вопросу, и тут же на него набрасываются другие. И все это в достаточно агрессивной манере. Через некоторое время я спрашиваю: «Простите, пожалуйста, я не поняла, почему вы спорите». А они мне говорят: «А мы вообще-то не спорим, просто дополняем».
Привычка разговаривать в агрессивной манере ими не осознавалась, но давала очень сильный эмоциональный накал.
Подобная ситуация — пример плохих фоновых условий в компании, которые мешают команде слаженно работать. Хотите больше разобраться в этой теме — смотрите наше новое видео с коч-консультантом Института Коучинга Юлией Тертышной.
———————————————————————————————————————————
Привычка разговаривать в агрессивной манере ими не осознавалась, но давала очень сильный эмоциональный накал.
Подобная ситуация — пример плохих фоновых условий в компании, которые мешают команде слаженно работать. Хотите больше разобраться в этой теме — смотрите наше новое видео с коч-консультантом Института Коучинга Юлией Тертышной.
———————————————————————————————————————————
Узнать больше о стратегировании
Заказать консультацию или стратегическую сессию: 8 (981) 876-73-70
——————————————————————————————————————————–
Чтобы оставить комментарий или поделиться материалом, авторизуйтесь через удобную для вас соцсеть:
1502