11 июля 2017, 21:09
Какой руководитель – такая компания
Когда первое лицо компании действует из роли «мамы» или «папы», это всегда означает «ручное управление», личный контакт и прощение ошибок. Подчиненные играют роль детей - другого выхода нет в созависимых отношениях. Вся ответственность - на плечах первого лица («папы»/»мамы»). Барометр эффективности подчиненных – не конкретные показатели в бизнесе, а состояние, настроение, ситуативная реакция руководителя.
Программы Института Коучинга:
- • Двухступенчатая программа переподготовки «Интегральные технологии развития людей и организаций», Санкт-Петербург
- • Дистанционный курс «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»
Чтобы оставить комментарий или поделиться материалом, авторизуйтесь через удобную для вас соцсеть:
3801