Александр Савкин в преддверии HR&Trainings EXPO 2017 рассказывает на тему "Метанавыки стратега. Как помочь Топ-команде развить способность быстро решать сложные многофакторные задачи".
Руководители компании считают, что они уже все «знают и умеют», но почему-то результаты далеко не всегда радуют? Ваша Топ-команда работает все интенсивней, а прорыва не происходит? Напряжение высокое, конфликтов много, удовлетворенности от работы мало? Вы пробуете разные современные технологии гибкого управления (Agile, Scrum, Kanban, холократию и т.п.) но это не дает ожидаемых эффектов? Скорее всего, это значит, что надо менять «логику действия» Топ-команды - общую стратегию осмысления и поведения, которая настолько глубоко лежит в основании нашего опыта, что мы просто ее не замечаем.
Александр Савкин, коуч-консультант и соучредитель Института Коучинга, рассказывает о том, какие метанавыки необходимо освоить лидеру команды, чтобы быстрые решения сложных многофакторных задач стали возможны. Запись вебинара предоставлена партнерами Института Коучинга – компанией «Амплуа»