20 сентября 2019, 15:07
Как мы обучаем топ-менеджеров и руководителей недирективному стилю управления (НДУ)
Хотите, чтобы ваши сотрудники генерировали крутые идеи, самостоятельно принимали решения, ставили цели и «удерживали» свои задачи – внедрите недирективный стиль управления (НДУ). А мы поможем вам в этом. Как именно «Институт коучинга» обучает НДУ, рассказала коуч-консультант Яна Мельвиль.
— Что такое недирективное управление;
— От кого в первую очередь зависит, удасться внедрить недирективный стиль управления в компании или нет;
— К каким «побочным эффектам» нужно готовиться, после внедрения недирективного стиля управления;
— Как мы обучаем недирективному стилю управления в компаниях;
— Сколько времени нужно для смены стиля управления;
— В каких условиях нидерективное управление действительно будет работать.
———————————————————————————————————————————
Узнать больше о НДУ
Узнать больше о программе обучения НДУ в компаниях
Записаться на консультацию к Яне Мельвиль
———————————————————————————————————————————
Чтобы оставить комментарий или поделиться материалом, авторизуйтесь через удобную для вас соцсеть:
2368