2 февраля 2017, 10:54
Безоценочность. Почему этот метанавык так нужен сегодня в бизнес-среде и как ему научиться?
Большинство людей, особенно руководители, действует из роли экспертов, давая ту или иную оценку ситуациям, другим людям, их действиям. Но часто именно умение быть безоценочным дает возможность разрешить какую-то сложную задачу. В момент, когда у вас внутри возникает оценка, задайте себе вопрос: «Исходя из чего я оцениваю? Каковы мои факты, а что я интерпретирую?» – рекомендует Яна Мельвиль, коуч-консультант и бизнес-тренер Института Коучинга
Чтобы оставить комментарий или поделиться материалом, авторизуйтесь через удобную для вас соцсеть:
12300