Все проекты
- Образовательные программы
- Сергей Назарян, архитектор крупной металлургической компании. Отзыв о дистанционном курсе «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»
Сергей Назарян, архитектор крупной металлургической компании. Отзыв о дистанционном курсе «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»
25 сентября, 16:19
«Не забывайте, что вы – человек, и окружают вас тоже люди»
"Три года назад я занимал руководящую позицию в металлургической компании и в определенный момент понял, что мне не хватает навыков и компетенций в области управления персоналом. Я нуждался в наборе инструментов для формирования команды и ее культуры. Назрели вопросы: как лучше выстраивать отношения с людьми, со смежными подразделениями, с руководством. Мне попалась статья Александра Савкина в одном из периодических изданий для директоров. Он говорил очень правильные и актуальные на тот момент для меня вещи. Я стал узнавать про Институт Коучинга и его программы.
Мои коллеги приезжали в Петербург на очные короткие программы Института и остались довольны. Я посетил несколько вебинаров и после консультации с менеджерами Института Коучинга остановился на онлайн-программе «Недирективный стиль управления. Переход от Я к МЫ».
Во время обучения я был приглашен работать в другую компанию и достаточно быстро смог адаптироваться и узнать людей. В этом мне помогли, в том числе, и полученные на онлайн-программе знания и инструменты взаимодействия.
Из лекторов запомнились Александр Савкин, Юлия Тертышая, Ольга Зуева. Особо отмечу домашние (практические) задания. Они, безусловно, требуют самодисциплины и влияют на усвоение материала. Очень важно отрабатывать теоретическую часть, применять техники в ежедневной коммуникации. Я понял, нужно больше прислушиваться к своим эмоциям, анализировать их, проявлять эмпатию. Примечательна фраза Юлии Тертышной: «Не забывайте, что вы – человек, и окружают вас тоже люди».
Я продолжаю поддерживать и самостоятельно развивать навыки в области коучинга. Считаю, что онлайн программа подойдет людям, которые занимаются бизнесом, много общаются с разными людьми, хотят выйти на новый уровень взаимодействия и качества управления. Безусловно, происходят и внутренние изменения, появляются ответы на личные вопросы. Поэтому онлайн-программу Института Коучинга рекомендую и для бизнеса, и для себя."
Дистанционный курс «Недирективный стиль управления: переход от Я к Мы»